"Chefes competentes não são sinônimo apenas de negócios bem-sucedidos. Eles também estão por trás da produtividade e da saúde de uma equipe.
No entanto, muita gente passa longe desses bons exemplos - e tem que conviver com chefes instáveis, confusos, inseguros ou ausentes.
Pessoas lideradas por maus gestores perdem motivação, produzem menos e, em casos extremos, podem até adoecer. Mas o que fazer se você está sofrendo em alguma medida sob uma gestão ineficaz?
Para responder a essa pergunta, EXAME.com conversou com Rubens Pimentel, sócio da Ynner Treinamentos. Veja a seguir alguns conselhos do especialista para lidar com essa situação:
“Meu chefe muda constantemente de ideia e não consigo concluir nenhum projeto”
Se o gestor for despreparado apenas do ponto de vista técnico, a melhor alternativa é ajudá-lo a se desenvolver. “Em vez de lutar contra um chefe indeciso, é importante lembrá-lo sobre os objetivos originais da área”, orienta Rubens."
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Fonte: info.abril.com.br
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